每个服都有2-3个很强的帮派，且很少有一个帮派能连续守城？为什么呢？不是你的实力有问题。只是你的管理有问题，下面为大家介绍一下本帖重点堂主负责制。
堂主负责制是偶极力推行的，感谢大家的支持！但是目前应该说离我的本意还有一定的距离，特提出以下建议：
1.暂时不宜全面铺开，一个一个堂口过；（根据你帮内情况而定）
2.要实现最大限度的资源配置优化，不一定追求网吧队、好友队；
3.帮派成员之间平时是兄弟，但是帮战的时候或者帮派有事情的时候，必须服从上级指令；
4.香主要把自己的职责履行好，堂主不在的时候，你就是堂主；
5.各队的队长应明确，基本保证能按时参加帮战等活动，便于查找，任命为精英，各队成员必须加队长好友，保证私聊加队的顺畅；
6.堂主有权向帮主提供换人和踢人的请求，除非有特殊情况，帮主原则上尊重堂主的意见，尤其是踢人，堂主更有发言权；换人的情况堂主也可以根据需要在帮外物色人才，当然一定要保证人品；记住这是帮派赋予你的权利，不要有顾虑。
7.帮里最好能募集一部分资金（采用报名交钱的方式也行），内部分等级打比赛，没有奖励的内部PK效果可能不能充分发挥。
简要理由：目前帮派人员变动较大，每个人的抗行、宝宝、坐骑等都不是十分了解，大部分是按照等级种族组队，如果全面铺开，发现配合不合适的队伍，人员不好调整。如果一个一个堂口弄，发现不合适的人员立即根据情况换人，选择的余地大，而且可以把能保证长期在线的各类人才优先编队。现在QQ的超级语音功能强大，能够实现多人聊天，我们试过，5人不成问题，和在一个网吧效果相同，大家不妨试试，当然旧时器时代的机器就免了。铁打的营盘，流水的兵，只要你热爱这个帮派，就不会因为自己NB而搞特殊化，堂主是代表帮派发布命令的，不是代表个人，他的付出是很大的，我们大家都应该支持他，尊重他，有了铁的纪律才能使我们的帮派越来越强大，如果你做不到，对不起，请走人。香主需要有热心，有责任感，极度热爱帮派，每个堂主要是有这样一位好帮手，管理40个人应该是小KISS.上次攻城，我才发现，还有人不会使用私聊加队，乱哄哄的一堆人，到处都是队长牌子，你不会这个功能怎么速度加队，快学学吧，不要再帮里喊坐标了，进场不动，直接私聊加队吧，帮里的堂主，不要谦让了，你执行公务是帮派赋予的权利，但是也相应承担了N多义务，放手去干吧。不服从安排的我们会处理的，不管他多NB.
一个四级帮派250名成员，没有一个明确的分工，特别是有职务的人员，皆是由实力高下来安排的，却并未安排各项任务，如散沙一盘，难成气候。帮派中应建立倒树状的管理机构，分工负责，各司其职。如帮众A组负责资料收集，帮众B组负责反间招安，这两组皆由香主A负责，堂主A对香主A、B负责，若香主A不在则由堂主A代司其职，依次类推，如此反复，形成结构紧密的同一整体，凝聚为一，发挥实力。度敌之实，蛇打七寸大话帮战中，对手相关数据资料的收集同样相当重要。正所谓知己知彼，方能百战百胜。
数据收集方面主要从以下几个方面入手：1）帮派成员资料各实力相近帮派人员名单，搜集整理，随时注意，特别是级别较高的人员帮派变动，至关重要，因为在帮战中一个实力强劲的主力队伍，可以为帮站的胜利带来较大的优势，适时进行反间、招安，为帮派挖掘到更多的人才。2）单人实战能力不定时指定人员，进行各帮派主力队员的单人实战资料的收集，包括人物等级、法术熟练、召唤兽数值、血值、法值、敏值等一切关乎帮站的资料。为帮站时人物组队实力的计算提供第一手资料。3）数据汇总计算由专人将各部分收集所得数据资料进行汇总、计算、分析，提出有利于我方的人物组合队型。例如对方组合为三个二转142级仙，两个二转敏男人，法术熟练均为20000，全带二转敏血宠，仙敏最高为957（包括装备、变身卡组合的修正），那么我方可以制定出二个142敏仙法满仙加三个140敏仙的对应队伍，双仙四法秒男人，第一回合男人被秒死，则可安全获胜。可以按照等级、实力将各个帮派的人员进行分组为S、A、B、C四种：S组为主力人员，指威胁较大的人员，重点进行监控，尽可能多的掌握该人物的一切资料。A组为次主力人员，指在主力战斗时，很有可能进攻守护，或替补主力的人员，定期分析，着重掌握等级、敏、血、法熟练及宠物资料。B组为非主力人员，指单人实力一般，或等级较低的一些无重大威胁的人员，重点掌握等级资料。C组为一般人员，无观察必要，但要注意部分潜力人员，适时进行招安。我方可依照如上划分资料进行分组，在进行游戏的同时，也发挥自己的特长，锻炼一下团队协作。
一，关于帮战组队时候，堂里面没有队伍的要及时报告堂主，便于调动。
二：明确成员，堂主，队长的责任。
（1）堂主的责任：堂主的责任就是负责安排好帮战的队伍，及时调动队员。组好固定的帮战队伍，尽量组好堂里面的队伍。
（2）队长的责任：队长的责任就是在帮战的时候，联系好队员组队，最好队长把队员加为好友，联系，如果出现缺人的情况，及时告知堂主，由堂主分配人员到队伍，最后在把没有队伍的安排在一起组个临时队伍。
（3）成员的责任：帮派是大家的，如果大家不努力搞好的话，相信大家也不愿意挂着帮派的牌子到处跑队员的责任就是听从队长的指挥，维护帮派的利益。
三：每个队伍配备2个队长，第一队长缺席，由第二队长顶上，组织队员组队。缺什么告知堂主进行安排队长在队员配合不来的情况下，要求换人，要在帮战结束后报告堂主，堂主进行安排调动。
四：就现在的帮派情况而言，是要尽快摸清楚到底现在有多少队伍是固定的，尽量不去动这些固定的队伍。因为他们现在已经配合有默契了，队长也能及时联系到队员。就尽量把队长分好堂就可以，这样堂主直接联系队长，队长又可以直接联系到队员。
五：成员在外面有事情，有需要可以直接联系核心，由在线的核心出面了解问题。这样让所有成员都有点大家庭的温暖，当然我不是主张大家去惹事生非。不要在帮派大喊大叫：（我被杀了，帮里兄弟来帮忙啊等等）
联系核心以后，核心去了解问题的原因。如果是成员的过错。成员就自己处理，不要在帮派中大喊大叫。如果是对方的过错，核心尽量去避免点香，能和谈最好了。谈不到一起，当然大家有义务帮成员。但是帮的过程适量而止，在不损害帮派声誉和利益的情况下。
1. 管理层分工
帮主， 负责处理帮内所有事务，和帮派建设，不在线时职权由护法全权代理
护法 ，负责处理帮内所有事务，并协助组织帮战，帮主不在线时可代表本帮与外界交涉，全权处理本帮事务
长老 ，负责管理帮内日常事务，主要担任外交部长职责，与外帮合作交涉，当帮主护法都不在时，全权处理帮内矛盾纠纷
堂主和香主 ， 协助处理帮内纠纷，维护帮内和平和稳定
精英 ， 为本帮荣誉称号，仅授予对帮派有较大贡献的成员。
2.清理标准
a. 帮战（特别是周六）要求尽量到场，有事必须请假。每次帮战队伍分管人员会及时核查参战情况，凡连续3次不请假不到场者，踢。一个月内请假2次以上者，酌情清理。
b. 帮贡捐献要求：每个成员都尽快捐满1350W.每周更新捐款状况并予以限期要求，到期未达者踢。特殊情况请提前说明。c. 扰乱帮派秩序，影响帮派声誉者踢。帮众禁止互相杀戮，禁止欺诈。
3. 其他管理事项
a. 帮内争斗事务一律提请内政部负责人仲裁解决，不得在帮内喧哗。
b. 原则上不再接收2转130级以下人员入帮。
我的观点：
1.坚决贯彻不允许帮内厮杀的规定
2.各层领导积极引导任务组队和升级组队
3.不强制，但希望各阶层领导在方便时协助帮众过称
4.帮战的统筹安排，尽量让每个捐了钱打了装备的人都能发挥自己的威力
5.严进宽出，加进来的都要是战斗力量，人品好，能够和热带共存亡
6.帮派管理层保证每周的碰头会，以便更好领导帮派事务
7.各层领导注意保持自己的升级速度，保证帮派的战斗力
8.大家平时注意调动帮派气氛，用爱心温暖热带
补充条款：
1，堂主之间应该多沟通。交流组队的意见和看法。
2，帮内成员一旦选择自己堂口不能随意更换至少要和堂主打招呼征求堂主同意。
3，堂口之间出现问题应该找长老 护法 帮主商量一起解决，不要私下闹气。以上条款结合上面的一起作为帮派指导方针